Цель наставничества

Раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимого для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределённости, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся, педагогов разных уровней образования и молодых специалистов.

Задачи целевой модели

• Улучшение показателей ГБУ ДО ДДЮ Приморского района в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах.
• Подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире.
• Раскрытие личностного, творческого и профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка индивидуальной образовательной траектории.
• Создание экологичной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров.
• Формирование открытого и эффективного сообщества вокруг ГБУ ДО ДДЮ Приморского района, способного комплексно поддерживать его деятельность.

Нормативно-правовая база

Локальные акты

Методические материалы для педагогов

1. Методические рекомендации по разработке и внедрению системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях. Санкт‑Петербург, АППО, 2021 год
2. Методология (целевая модель) наставничества обучающихся. Министерство просвещения Российской Федерации, АНО «Институт развития социального капитала и предпринимательства»
3. Развитие наставнических компетенций педагогических работников. Практическое пособие, Челябинск, ЧИППКРО, 2021 год
4. «Модель компетенций наставника», Любименко М. Ю.

Сетевой ресурс